Zodra je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog alsmaar niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke met jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is wegens jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij ons zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar Vacature Dordrecht verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, Vacature Leidschendam-Voorburg het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste verrichten?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit afwegen met een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je ook niet tevreden bent over jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen je hoor van nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn Vacature Albrandswaard over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp van valse logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie dat zodra ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit indien een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, Vacature Gorinchem hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging. Vacature Alphen Aan Den Rijn
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst wegens afwisseling bestaan, doch er vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
